공지사항

2026년 서초 체력인증센터 건강운동관리사 채용공고 재안내.

작성자
Admin
작성일
2026-03-27 17:16
조회
237

서초체력인증센터 건강운동관리사 채용 재공고

서초구민체육센터 서초YMCA 서울체력9988 서초체력인증센터에서 근무할 건강운동관리사 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2026326

서초구민체육센터 센터장

  • 모집개요

모집분야

모집인원

응시자격

건강운동관리사

1

-건강운동관리사

문화체육관광부장관 발급 자격증에 한함

-1종 운전면허증 소지자 우대

-지방공무원법 제31(결격사유)에 해당되지 아니한 자

-아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 및 아동복지법 제29조의 3(아동 관련기관의 취업제한 등) 사유에 해당되지 아니한 자

-남성의 경우 병역필 또는 병역에 대한 결격사유가 없는 자

-채용 즉시 근무할 수 있는 자, 탄력 근무할 수 있는 자

 

  1. 근로조건

가. 근로계약 : 2026년 4월 6일부터 2026년 12월 31일까지 *운영상황 등에 따라 변동 가능

나. 근무형태 : 주 5일(월~금, 09:00~18:00), 40시간

다. 보 수 액 : 월(일, 시간)급 : 3,310,489원(4대보험 본인부담금, 소득세, 지방세 포함)

라. 근무장소 : 서초구 사평대로 55(반포동), 서초구민체육센터

마. 기 타 : 4대 보험 및 퇴직금 적용(1년 미만 퇴직자는 해당 없음)

 

 

. 담당업무 :

건강운동관리사

▪ 시민 개인별 체력 측정, 체력 인증 및 인증서 발급에 관한 업무

▪ 체력 수준에 따른 맞춤형 운동처방 제공에 관한 업무

▪ 서초구보건소 건강증진 사업 연계 프로그램 및 캠페인 운영에 관한 업무

▪‘손목닥터9988’앱을 통한 체력측정 예약 및 결과 데이터 연동에 관한 업무

▪ 기타 ‘위탁인’이 필요하다고 인정하는 건강증진에 관한 업무

 

  1. 전형방법

 1차 : 서류전형(형식요건 심사) / 합격자 개별통보

- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 ‧ 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격

 

 2차 : 면접

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 업무추진 역량 등 종합적 평가

* 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

 

  1. 제출서류

○ 입사지원서 및 자기소개서 각 1부

○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

○ 성범죄경력조회동의서 1부

○ 주민등록등본 1부

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ 자격증 사본 1부

○ 경력증명서 1부(경력자에 한함)

구비서류 : moolgai00@hanmail.net 발송

아래 링크 확인 ↓↓ https://cafe.naver.com/sportsjobalio?iframe_url_utf8=%2FArticleRead.nhn%253Fclubid%3D25328445%2526articleid%3D254835%2526menuid%3D24

 

 

  1. 접수기한 및 일정

응 시 원 서

접 수

서 류 전 형

합격자 발표

면 접

최종 합격자

발 표

일 시

장 소

2026. 3. 26.(목)~
3. 31.(화)

16:00 마감

2026. 4. 1.(수)

합격자 개별통보

2026. 4. 2.(목) 09:30

서초구민체육센터

(추후 변경될 수 있으며

변경 시 개별통보)

합격자 개별통보

 

  1. 유의사항

1) 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 본 센터 인사규정에 의합니다.

2) 응시서류의 기재착오, 누락, 증빙자료 미제출, 연락불가 등으로 인한 불이익 발생의 경우 일체 응시자의 책임으로 합니다.

3) 최종합격자라도 지원서의 허위사실 기재, 허위 증빙서류 제출 등 임용이 부적합하다고 판단되는 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.

4) 이 외 기타사항은 국민체력100 및 서울체력인증 사업 지침을 적용합니다.

5) 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 합격자 발표 및 일정 등 중요변경 사항은 개별 통보 합니다.

6) 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 검토하여 원서를 접수하기 바라며, 제출 된 서류는 일체 반환 또는 수정할 수 없습니다.

7) 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도, 본 채용규정에 따라 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

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